OPINION – Le leadership horizontal est une forme d’organisation non hiérarchique basée sur la responsabilité individuelle. Il augmente l’engagement des salariés et réduit les contraintes du micromanagement.
OPINION – Le leadership horizontal est une forme d’organisation non hiérarchique basée sur la responsabilité individuelle. Il augmente l’engagement des salariés et réduit les contraintes du micromanagement.