En 2019, 6 métiers sur 10 étaient en forte tension de recrutement, contre 1 sur 4 seulement en 2015, montre une étude du ministère du Travail. Il s’agit moins d’un problème de formation, déjà existant, que d’un problème d’attractivité.
En 2019, 6 métiers sur 10 étaient en forte tension de recrutement, contre 1 sur 4 seulement en 2015, montre une étude du ministère du Travail. Il s’agit moins d’un problème de formation, déjà existant, que d’un problème d’attractivité.
