Conseil Taoïste – Fixer un objectif n’a jamais suffi à mener au succès. La performance est construite sur une démarche d’observation des meilleures pratiques, d’écoute de ses équipes et de motivation.
Conseil Taoïste – Fixer un objectif n’a jamais suffi à mener au succès. La performance est construite sur une démarche d’observation des meilleures pratiques, d’écoute de ses équipes et de motivation.
